Verandertrajecten
De medewerkers zijn voor mij de sleutel tot het succes van een blijvende verandering in uw organisatie. Daarom probeer ik hun eigen drijfveren en talent aan te boren. Ik spreek hen aan op het zelforganiserend vermogen. Als ieder zijn eigen verantwoordelijkheid kan én durft te nemen, worden volgende stappen zelfstandig gezet. Met blijvend resultaat.
U kunt Organisatiekracht gebruiken!
– Fenna Bolhuis –
Verandertrajecten
De medewerkers zijn voor mij de sleutel tot het succes van een blijvende verandering in uw organisatie. Daarom probeer ik hun eigen drijfveren en talent aan te boren. Ik spreek hen aan op het zelforganiserend vermogen. Als ieder zijn eigen verantwoordelijkheid kan én durft te nemen, worden volgende stappen zelfstandig gezet. Met blijvend resultaat.
U kunt Organisatiekracht gebruiken!
– Fenna Bolhuis –
Verandertrajecten
Leest u eens de aanbevelingen van mijn opdrachtgevers, zij geven een goed beeld van mijn werkwijze als begeleider van verandertrajecten.
Coach & Scanner Waardigheid & Trots op Locatie
Villans, diverse regio’s
“De betrokken teamleden en ikzelf hebben jullie als scanners bijzonder prettig en toegankelijk ervaren.
We vonden het fijn om op deze wijze te worden meegenomen en te worden gespiegeld in onze werkzaamheden.”.
Procesbegeleider Basis GGZ
Indigo, Parnassia groep
Ruud Marijs
“Fenna heeft voor Indigo twee opdrachten op professionele wijze uitgevoerd. Ze kreeg snel inzicht in de complexe Eerstelijns- en GGZ financiering en is onderscheidend door een goede mix van contact maken, informatie bieden en het zorgvuldig ‘verkopen’ van de dienstverlening. Fenna houdt vast bij niet concrete beloftes en schakelt terug bij twijfel of vragen. De rapportages waren gedegen en het overleg met mij als opdrachtgever verliep zeer prettig”.
Procesbegeleider Herinrichting Verpleeghuis
Alrijne Zorggroep Leiderdorp
Gertie van Meijel
“Als projectleider schakelt Fenna goed tussen strategische, tactische en operationele zaken. Zij houdt het overzicht en weet waar ze naar toe werkt. Fenna kan meebewegen met weerstanden en weet draagvlak te creëren voor de organisatieverandering. Mede door haar inzet zijn er éénpersoonskamers gerealiseerd en is er een unieke samenwerking tussen ziekenhuis en verpleeghuis op het gebied van neurologische revalidatie gerealiseerd”.
Projectleider
ZW Haaglanden
ZW Haaglanden
Rick ter Steege
“Met het project “Werken aan Inzetbaarheid” waren we in 2008 onze tijd vooruit. Het was hard werken om organisaties mee te krijgen. Fenna heeft het project met haar persoonlijke aanpak, kunde, doorzettingsvermogen en enthousiasme toch voltooid. Bijna twee jaren was Fenna projectleider bij ZW Haaglanden. Het schrijven van een projectplan, werven en begeleiden van projectdeelnemers, geven van presentaties of workshops, beheren van de financiële middelen en afronden van het geheel. Fenna heeft laten zien dat ze alle rollen goed beheerst, een ervaren projectleider is. “
Projectleider
Sigra
Ad van Elzakker
“Fenna is een onafhankelijk persoon die niet snel berust in situaties. Het is haar kracht dat ze zo open aangeeft wat ze denkt, ziet en wil. Ze blijft niet zitten maar gaat werken aan oplossingen. Ze heeft overtuiging en ondernemingskracht en dat maakt haar zeer geschikt als projectleider. “
Teamleider
De Zonnebloem
Inez van Bezouw
“In het team – dat niet gewend was aangestuurd te worden – heeft Fenna de positie van teamleider stevig neergezet. Zowel als richtinggever, als coach en als ondersteuner. Hiermee heeft ze de weg geëffend voor de nieuwe teamleider. Bij haar vertrek had elke teamlid een POP en had zij een Teamontwikkelplan
ontworpen.”
